人間革命

您下一個要問的問題可能是“扶青團做些什麼？”扶青團依團員的興趣，規劃不同的活動方案，不過，在扶青團的活動中，分為三大類別：職業發展、領導能力發展，以及服務活動，總的來說，這三類活動使得扶青團得以平衡的發展，並提供每一位團員個人發展的機會與經驗。

《領導能力的發展》

在扶青團內，領導能力發展活動不僅只是幫助團員增進領導技巧，同時也教授團員如何維持良好的團務運作。因此，在領導人訓練營中應教授團員如何向未授證的來賓介紹扶青團所從事的各項活動，如何使團員們建立共識，圓員們應如何分工，確認活動宣傳的管道，開發資金來源以穩定團務運作，以及如何評估活動成果等。上述各項在扶青團地區手冊中對於幹部訓練的部份有詳細的介紹說明，這本手冊可向R.I.秘書處訂購，以供參考。

《職業發展》

一個扶青團的職業發展活動，應以達到增進團員對社區內工作環境及工作機會的充分了解為目標。這類活動應強調扶青團員對於社區經濟發展的貢獻，並且示範由服務活動中所學得的技能，能如何應用於工作上的問題。每一個扶青團應提供給每位團員職業發展的機會，這可透過舉辦特別的職業說明會，或管理行銷討論會來達到目的。

參與職業發展活動的扶輪社員，能夠提供本身所遭遇過的經驗，這種由扶輪社及扶青團聯合舉辦的活動，有助於拉近母社與扶青團之間的關係。

《服務活動發展》

一個扶青團的服務活動，應有助於改善國內及國外的生活品質。因此，扶青團在舉辦這類活動之前應先設法募得資金，以達到擴大影響力的目的。